Hoje fui ver um filme que me atraiu pelo elenco e pelo argumento. No elenco nomes como: Ben Afleck, Tommy Lee Jones, Chris Cooper, Maria Bello e Kevin Costner. Argumento: o desemprego. Uma empresa resolve dispensar milhares de colaboradores para melhorar os resultados financeiros e aumentar o valor das suas acções. Ao mesmo tempo que o CEO ( desempenhado por Craig T. Nelson de Parenthood ) surge no 17º lugar na lista dos homens que mais enriqueceram naquele ano, alguns executivos da empresa, todos com mais de uma década de casa, são demitidos impiedosamente levando como indemnização escassos meses de salário.
Foi deprimente mas não surpreendente ver como as pessoas por vezes são tratadas como números, mesmo nos altos cargos e que ninguém quer saber se esses números têm filhos para sustentar, contas e empréstimos bancários para pagar.
Esta facilidade nos despedimentos que se começa a tentar impôr em Portugal é uma coisa que me assusta. Na geração dos meus pais era perfeitamente normal uma pessoa passar toda a sua carreira no mesmo emprego. Não sei se considero isso algo positivo. Não me consigo a imaginar a trabalhar no mesmo sítio durante 30 anos. No entanto, a estabilidade, nunca o nego, agrada-me bastante. Assim como me agrada saber que se me mandarem embora de uma empresa ao fim de vários anos, poderei pagar as minhas contas durante um pouco mais do que 3 meses. Gosto de pensar que posso ter algum espaço de manobra enquanto procuro um novo desafio. Soa-me bem esta combinação de palavras: novo desafio. Dizer que se procura um novo desafio é um modo mais suave de se designar a procura pela reintegração no mercado de trabalho. Dá a entender que a pessoa ainda está empregada mas que decidiu ela própria procurar algo mais entusiasmante.
Perante as últimas notícias, pergunto-me por quanto tempo mais estar "efectivo" no emprego continuará a ser sinónimo de "alguma segurança". Por quanto tempo mais um contrato temporário e um contrato ( pseudo ) sem termo continuarão a ser coisas diferentes? Será que algum dia passaremos a ser todos temporários ou será que já o somos?
Acho que isso vai sempre depender de quem está à frente das empresas. Quem não é a favor dos despedimentos em massa nunca se irá apoiar nas leis para o fazer. Quem tem bons valores apoia-se na sua consciência, não em leis.
É assim a personagem representada por Tommy Lee Jones em Homens de Negócios. Vejam o filme e depois digam-me se não adoram o homem.




